Giovani e lavoro, le opportunità vincenti

ASAI Sportello Lavoro 01
 
5 assunzioni dirette di giovani con contratti di apprendistato o indeterminato, 13 assunzioni a chiusura del periodo di tirocinio su 42 tirocini avviati, di cui 23 a dicembre 2018 sono ancora in corso.
 
Lo Sportello Lavoro negli ultimi anni sta costruendo un metodo di orientamento al lavoro e di monitoraggio dei percorsi personalizzati che si sta rivelando vincente. 

Queste assunzioni significano innanzitutto la vera e unica possibilità per un giovane straniero di rimanere in Italia in modo regolare, unitamente alla speranza di integrazione nel tessuto sociale e di sostegno concreto della propria famiglia di origine. Ma non solo. Queste assunzioni sono una risposta inaspettata e fortemente positiva delle piccole e medie imprese che, pur schiacciate da una forte tassazione, entrano in relazione con giovani volenterosi per i quali decidono di attivare contratti. Come dice Antonio, panettiere, “investire bene per poter crescere come azienda e crescere con le persone che hanno realmente voglia di lavorare”.

Per far funzionare un ingresso lavorativo i passaggi sono tanti e articolati. Ecco perché le professionalità dello Sportello che orientano e monitorano i percorsi sono la carta vincente per dare sostegno e risposte ai ragazzi e ai datori di lavoro.
 
La parte di orientamento viene fatta sia a livello di gruppo sia in percorsi personalizzati. Il percorso di gruppo, oltre a far nascere amicizie e occasioni di scambio, è essenziale per trasmettere nozioni importanti sul mondo del lavoro: che cos'è e come si prepara un CV, come si gestisce un colloquio, come fare ricerca on line rispondendo agli annunci, quali sono le leggi che tutelano il lavoratore e il lavoro e, sopratutto, come si gestiscono i rapporti umani nell'ambiente lavorativo.
 
All'interno dei percorsi personalizzati si creano relazioni di fiducia tra operatori e ragazzi e il racconto di sé va oltre la ricerca del lavoro, per soffermarsi sulle  aspettative e i sogni, e per ragionare insieme sui modi più utili per superare gli ostacoli. Quando il percorso di orientamento è avviato, ci si mette alla ricerca di risorse occupazionali vere e proprie. La ricerca di enti ospitanti è molto complessa perché obbliga gli educatori a individuare con cura i bisogni delle aziende.
 
Nelle piccole e medie imprese si incontrano spesso difficoltà a contrattualizzare, visti da un lato i gravosi costi assuntivi e, dall'altro, alcuni fallimenti avuti con giovani che, alla prima difficoltà o incompresione, preferiscono sparire piuttosto che affrontare il problema. Come Sportello offriamo il monitoraggio dei ragazzi e del loro percorso all'interno dell'azienda, al fine di evitare matching sbagliati e soprattutto per sostenere i giovani nel mantenimento dell'impegno lavorativo. 
 
ASAI Sportello Lavoro 04
 
Di seguito, sintetizziamo alcuni dei progetti principali del 2018.
 
Progetti di Borse Lavoro
 
Elemento essenziale nell’attivazione di tirocini, sono i progetti che finanziano una parte o tutta l’indennità del tirocinante. Quest’anno sono state attivate 42 borse lavoro, grazie alle quali abbiamo offerto un servizio alle aziende e dato una possibilità formativa e di ingresso economico ai ragazzi. Ad oggi per 13 di loro c'è la possibilità di contratti attivi.
 
Progetto NOMiS
 
Il progetto NOMiS dà la possibilità di attivare tirocini di 3+3 mesi a giovani stranieri fino ai 21 anni. I percorsi non si fermano all’erogazione della borsa lavoro, ma per due giovani si è utilizzato anche un incentivo economico dato all’azienda per favorire l’assunzione in apprendistato. L’elasticità di NOMIS, attento alla situazione di ogni singolo giovane e non, semplicemente, ai requisiti di base, dà realmente la possibilità ai ragazzi di realizzare progetti di vita nel lungo periodo.
 
Together, Bando Never Alone 2016
 
Tirocini rivolti a giovani tra i 17 e 21 anni entrati in Italia come minori stranieri non accompagnati. Con loro è stato fatto un percorso di orientamento e sono stati avviati percorsi di inserimento in azienda. Da bando si sarebbero dovute attivare 20 borse lavoro, ma è stata accolta la possibilità di uno spostamento di budget per finanziare due borse in più. Infine c'è stata una collaborazione attiva con l’Ufficio Minori Stranieri che ha erogato direttamente una borsa lavoro destinata a un minorenne. Al compimento della maggiore età, l’azienda lo ha assunto. L’ultima risorsa utilizzata è stata convertita in un incentivo all’assunzione per un apprendistato di 5 anni.

Ad oggi sono stati avviati 24 percorsi di inserimento, di cui 15 ancora attivi e 6 già conclusi con assunzioni.
 
ASAI Sportello lavoro 05
 
Progetto Yes!Lavoro
 
In collaborazione con Kairos Mestieri sono stati attivati 3 tirocini, due di questi chiusi con assunzioni. Il progetto prevede l’attivazioni di borse lavoro e, in caso di assunzione, un rimborso dell’anticipo sull’indennità del tirocinante che viene dato direttamente all'azienda. 
 
Progetto Ex MOI
 
In collaborazione con Abile Job si è fatta la scommessa di prendersi in carico 4 giovnai adulti fuoriusciti dalle case occupate dell’Ex MOI, per sostenerli in ingressi lavorativi. Ad oggi 2 tirocini su 4 si sono conclusi con assunzioni e uno è ancora in attivo.

La difficoltà maggiore di questi percorsi è stata creare delle relazioni di fiducia con i beneficiari che, ancor più di altri giovani, portano con sé la frustrazione e la negatività di lunghi periodi di invisibilità vissuti nella casa occupata. Superare o arginare tale frustrazione e disillusione nei confronti dei servizi pubblici e privati, del mondo del lavoro e delle nuove conoscenze, ha fatto sì che il tempo lavoro impiegato nel monitorare i percorsi sia tre volte tanto rispetto al normale.
  
Progetti di borse lavoro
 
Grazie ad una donazione diretta ad ASAI e in collaborazione con la Fondazione don Mario Operti, il progetto Yepp – Porta Palazzo e il CISA di Rivoli, abbiamo attivato 4 tirocini orientativi per giovani alle prime esperienze di lavoro o in gravi difficoltà psicologiche. La finalità è stata poter dare la possibilità anche a giovani in situazioni di fragilità estrema di potersi formare e confrontare con il mondo del lavoro.
 
Ingressi diretti nel mondo del lavoro
 
In questo anno lo Sportello Lavoro di ASAI ha ricevuto richieste specifiche da datori di lavoro e, avendo la possibilità di proporre dei CV di giovani preparati e specializzati, ha avanzato proposte di attivazione diretta di contratti, sulla base dell'alta professionalizzazione dei ragazzi coinvolti.

Da gennaio 2018, 6 giovani sono stati inseriti direttamente con contratti a tempo deteminato, indeterminato e di apprendistato. Lo Sportello Lavoro mantiene rapporti di monitoraggio leggero, in base alle necessità, garantendo la possibilità di confronto e di mediazione quando necessaria.
 
Continuiamo a lavorare attivamente per offrire opportunità concrete. Se volete saperne di più, se volete diventare volontari dello Sportello o se siete un'azienda interessata, contattateci alla mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
 
 
Articolo a cura degli operatori dello Sportello Lavoro ASAI
 

La capoeira: una disciplina che educa al senso di comunità

  Luiz Pinho, educatore ed esperto di capoeira, ci racconta l'intreccio tra contemporaneità, educazione e pratica, a partire dalla sua esperienza...

Read more

Notte bianca al Valentino... e poi?

Dopo la notte bianca dell'11 maggio, il messaggio di ASAI per un parco di tutti e per un impegno che dura nel tempo.     ...

Read more

Alla scoperta dei murales di Aurora

Lavazza ha chiesto a 17 artisti di rappresentare i 17 goals (Obiettivi di Sviluppo) delle Nazioni Unite nel quartiere Aurora e dintorni.   I ragazzi ...

Read more

Regala un'Estate a chi non può

  Anche quest'anno ci piacerebbe garantire la quota settimanale dell'Estate Ragazzi per diverse famiglie di Porta Palazzo che non riescono a coprir...

Read more

Primo premio a Verona Tessile per i ragazzi di via…

Le esperienze partono sempre da un'idea. Nel nostro caso, la creazione di un grande quilt (pannello di tessuti) nasce dall'immaginazione di Piera Quaglia, opera...

Read more

AssaiASAI. Dal fare teatro alle parole per raccontarlo

  Dalla sua formazione (era il 2011) a oggi, la compagnia teatrale assaiASAI si conferma una realtà in costante crescita artistica... e umana!&nb...

Read more

La lotteria ASAI ti manda in vacanza

Sabato 25 maggio ci sarà l'estrazione dei biglietti della lotteria 2019.  Il primo premio è un buono vacanza di 500 euro per andare dove vuoi...

Read more

In ASAI il tuo 5 x 1000 diventa...

Non è una magia, bensì un piccolo gesto concreto che non costa nulla e fa tantissimo. ...

Read more

Che cosa CI è successo: il video di giustizia riparativa

Guarda il nuovo video che racconta RICOMINCIAMO, progetto torinese di giustizia riparativa rivolto ai minorenni autori di reato e alle loro vittime, che offre...

Read more

Per noi ASAI è... E per te?

Eccolo! Un materiale multimediale che racconta ASAI e le sue principali attività, tramite le voci di alcuni dei suoi protagonisti. C'è un ...

Read more

 

InstagramFacebook Logo

ASAI newsletter

 
Autorizzo al trattamento dei miei dati personali per finalità di invio newsletter ai sensi del GDPR 679/2019

Su questo sito utilizziamo cookie tecnici e, previo tuo consenso, cookie di profilazione, nostri e di terze parti.Per maggiori informazioni o prestare il consenso solo ad alcuni utilizzi. Cliccando su chiudi presti il consenso all’uso di tutti i cookie